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Wohin wollen wir?

Im Modell des Kernquadrats, von Daniel Ofman, wird davon ausgegangen, dass jeder Mensch mit einer Vielzahl von Qualitäten geboren wird und die eigenen Schwächen ( Fallen) nur ein Zuviel einer dieser Kernqualitäten ist. Hieraus ergibt sich die Herausforderung, das „positive Gegenüber“ der Falle und ein Zuviel dieser Herausforderung zeichnet unsere Allergie, wovon das positive Gegenüber wiederum die betreffende Kernqualität ist. Auf dieser Grundlage haben wir Kulturquadrate erstellt, die diese Wechselwirkung in den einzelnen Teams darstellen.

Die Verbindung zwischen Kernqualität und Herausforderung ermöglicht es uns, sich aus eigener Kraft zu entwickeln.